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Criterios para los puestos de voluntariado

La actividad en los puestos de voluntariado es de beneficio público y resulta apropiada para un servicio de aprendizaje para el desarrollo. Se trata de áreas como, por ejemplo, sostenibilidad ecológica, lucha contra la pobreza, educación, energías renovables y eficiencia energética, seguridad alimentaria, consolidación de la paz, salud, desarrollo rural, derechos humanos o migraciones.

Los puestos de voluntariado son apropiados para personas jóvenes. Los voluntarios y las voluntarias serán sometidos a una exigencia que no será baja pero tampoco excesiva. Debe haber un nivel de ocupación tal que el puesto de voluntario equivalga a una actividad de tiempo completo. La actividad de los voluntarios y las voluntarias no está al servicio de la formación religiosa, la instrucción en la fe o la instrucción en una determinada cosmovisión. Se cumple con condiciones de seguridad como, por ejemplo, protección en el trabajo. Los voluntarios y las voluntarias tienen un mínimo de 24 días de vacaciones libres de servicio por año.

Neutralidad en el mercado laboral

La actividad de los voluntarios y las voluntarias no debe significar el reemplazo de puestos de trabajo en el proyecto que podrían ser ocupados por personas que se encuentren disponibles en el mercado laboral. Las tareas de los voluntarios y las voluntarias deben tener un carácter complementario o de apoyo. Así, los voluntarios y las voluntarias pueden, por ejemplo, dar apoyo escolar a niños que van a la escuela o ayudar en las tareas para el hogar, pero no pueden hacerse cargo de un curso. En el trabajo con jóvenes pueden ofrecer actividades complementarias como clases de música, grupos ecológicos o deporte, actividades que la organización no podría realizar sin voluntarios.

Cantidad adecuada de voluntarios y voluntarias

Para posibilitar que los voluntarios y las voluntarias vivan una experiencia de aprendizaje intercultural debe trabajar un máximo de dos voluntarios en la misma institución. Si una organización de acogida quisiera más de dos personas, debe garantizarse que los voluntarios y las voluntarias trabajen en espacios separados y que ejerzan actividades a tiempo completo en proyectos independientes. La cantidad de voluntarios y voluntarias debe ser proporcional a la cantidad de personal, de manera de garantizar una adecuada instrucción para los voluntarios y las voluntarias y que la organización no se vea exigida en exceso por la asistencia a los y las jóvenes.

Instrucción y acompañamiento personal

Weltwärts es un servicio de aprendizaje. El proyecto de inserción garantiza, por medio de la instrucción, la adaptación y la asistencia continua en el puesto de voluntariado. Las organizaciones de envío y acogida se ponen de acuerdo al respecto y asumen la responsabilidad total de la instrucción especializada.

Para cada voluntario o voluntaria, además, se designa un mentor o una mentora con capacitación en la especialidad que será responsable por el voluntario o la voluntaria y fácil de contactar. Debe tenerse en cuenta que los mentores y las mentoras no debe provenir del ámbito de trabajo directo del voluntario.

Puestos de voluntariado en instituciones con una determinada cosmovisión

Los puestos de voluntariado deben estar, independientemente de la orientación de la organización de envío y de la organización asociada, abiertos a todos los voluntarios y las voluntarias, sin importar la orientación religiosa o la cosmovisión. Todas las organizaciones de envío y asociadas mantienen un trato respetuoso y de aprecio con otras personas, sin importar a qué cultura o comunidad religiosa pertenecen. Los valores que sostienen y sus ideales evidencian respeto por la variedad de modos de vida y creencias humanas.

En el caso de que los voluntarios y las voluntarias, estando en sus organizaciones asociadas, vivan en comunidades religiosas, deberán estar dispuestos a integrarse sin estar forzados a realizar actividades de carácter religioso. El trabajo y la convivencia deben caracterizarse por la tolerancia y un espíritu abierto en el trato.